Begeleid
Zorgen dat iedereen kansen heeft
Langer werken met goesting? Een leeftijdsbewust personeelsbeleid, waarbij je inzet op een goede begeleiding helpt, om werknemers optimaal te laten instromen, doorstromen en ook uitstromen. Om de beste man of vrouw op de beste plaats te krijgen. Om te zorgen dat iedereen hiertoe kansen krijgt, jong én oud. Om te zorgen ook dat je geen enkel talent mist en je niemand vroegtijdig moet zien afhaken.
In dit deel staan tips voor HR-verantwoordelijken om dit goed aan te pakken:
- Werving en selectie van nieuwe werknemers, jong en oud
- Onthaal van nieuwelingen, jong en oud
- Begeleiding van loopbanen
